Open Positions
Browse our current openings and find your next opportunity.
Kurumsal AI İçerik ve Eğitim Uzmanı
# Kurumsal AI İçerik ve Eğitim Uzmanı ## Corporate AI Learning & Content Specialist The School of AI olarak kurumların yapay zekayı yalnızca bir teknoloji başlığı olarak değil, iş yapış şekillerini dönüştüren bir yetkinlik alanı olarak ele almasını sağlıyoruz. Kurumlara verdiğimiz AI okuryazarlığı, üretken yapay zeka, kurumsal AI kullanımı, AI destekli verimlilik, karar alma, otomasyon ve etik AI eğitimlerinde; teknik olmayan çalışanların ve yöneticilerin AI’ı güvenli, pratik ve işlerine entegre edilebilir şekilde kullanmasını hedefliyoruz. Ekibimize, kurumsal dünyada yapay zeka kullanımı konusunda içerik üretecek, eğitim materyalleri geliştirecek, uygulama egzersizleri ve prompt örnekleri hazırlayacak, The School of AI eğitimlerinde ana eğitmeni destekleyecek ve zamanla belirli modülleri aktarabilecek kısmi zamanlı bir **Kurumsal AI İçerik ve Eğitim Uzmanı / Corporate AI Learning & Content Specialist** arıyoruz. Bu rol teknik bir AI developer rolü değil. Kod yazma beklentimiz yok. Ancak AI araçlarını aktif kullanan, LLM, prompt engineering, AI agent, RAG, otomasyon, veri güvenliği ve etik AI gibi kavramları kurumsal çalışanların anlayacağı dile çevirebilecek bir ekip arkadaşı arıyoruz. ## Bu rol neyi kapsıyor? Bu rol üç ana alanı birleştirir: 1. **Kurumsal AI içerik üretimi** Eğitim slaytları, uygulama egzersizleri, prompt örnekleri, mini vaka çalışmaları, fonksiyon bazlı AI kullanım senaryoları ve katılımcı materyalleri hazırlamak. 2. **AI okuryazarlığı eğitimlerine destek** The School of AI eğitimlerinde ana eğitmeni desteklemek, grup çalışmalarını kolaylaştırmak, demo hazırlamak, katılımcı sorularını karşılamak ve zamanla belirli modülleri aktarabilir hale gelmek. 3. **Kurumsal bağlama uygun AI kullanım senaryoları geliştirmek** Satış, pazarlama, İK, finans, operasyon, müşteri deneyimi, eğitim ve yönetim gibi iş fonksiyonları için AI kullanım örnekleri, uygulama akışları ve iş senaryoları geliştirmek. Beklentimiz, AI’ı kurumların gerçek iş süreçleri, karar noktaları, verimlilik alanları ve çalışan yetkinlikleriyle ilişkilendirebilmen. ## Bu rolde ne yapacaksın? ### Kurumsal AI eğitim içeriği üretimi - AI okuryazarlığı, üretken AI, kurumsal AI kullanımı ve AI destekli verimlilik eğitimleri için içerik geliştireceksin. - Eğitim slaytları, katılımcı çalışma dokümanları, mini workbook’lar ve uygulama materyalleri hazırlayacaksın. - Eğitimlerde kullanılacak prompt örnekleri, demo akışları ve araç karşılaştırmaları oluşturacaksın. - Kurumlara özel AI kullanım örnekleri geliştireceksin. - Farklı fonksiyonlar için AI kullanım senaryoları hazırlayacaksın: İK, satış, pazarlama, finans, operasyon, müşteri deneyimi, yönetim, L&D. - AI araçlarıyla yapılabilecek iş akışı hızlandırma, içerik üretimi, analiz, karar destek ve otomasyon örnekleri tasarlayacaksın. - Eğitim içeriklerini güncel AI gelişmelerine göre düzenli olarak yenileyeceksin. ### Eğitimlerde destek ve kolaylaştırıcılık - The School of AI eğitimlerinde ana eğitmeni destekleyeceksin. - Eğitim öncesinde demo, araç, prompt, egzersiz ve materyal hazırlıklarını yapacaksın. - Eğitim sırasında grup çalışmalarını, breakout aktivitelerini ve uygulama egzersizlerini kolaylaştıracaksın. - Katılımcıların AI araçlarını deneyimlediği uygulamalarda destek vereceksin. - Katılımcı sorularını takip edecek, sık gelen soruları eğitim sonrası iyileştirme notlarına dönüştüreceksin. - Zamanla belirli kısa modülleri kendin aktarabilecek ve belirli mini eğitimleri bağımsız yürütebilecek seviyeye gelmen beklenecek. ### Kurumsal use-case ve uygulama tasarımı - Kurumların sektörüne, fonksiyonuna ve çalışan profiline göre AI kullanım senaryoları hazırlayacaksın. - “Bu ekip AI’ı günlük işinde nasıl kullanabilir?” sorusuna pratik cevaplar üreteceksin. - Farklı çalışan profilleri için örnek iş akışları tasarlayacaksın. - AI kullanımını soyut anlatmak yerine gerçek iş görevlerine bağlayacaksın. - Örneğin: - İK ekipleri için eğitim ihtiyaç analizi, mülakat soru seti, çalışan iletişimi ve yetkinlik bazlı içerik üretimi, - Satış ekipleri için müşteri araştırması, teklif hazırlığı, toplantı özeti ve takip maili, - Pazarlama ekipleri için kampanya fikri, içerik takvimi, persona analizi ve kreatif alternatif üretimi, - Yöneticiler için karar destek, toplantı hazırlığı, performans görüşmesi ve strateji dokümantasyonu, - Operasyon ekipleri için süreç dokümantasyonu, kontrol listesi, hata analizi ve otomasyon fırsatı çıkarımı. ### Araştırma, trend takibi ve içerik güncelleme - AI araçları, LLM gelişmeleri, agent yapıları, otomasyon araçları ve kurumsal AI kullanım örneklerini takip edeceksin. - Güncel gelişmeleri The School of AI’ın eğitim diline uygun hale getireceksin. - Teknik gelişmeleri teknik olmayan katılımcıların anlayacağı şekilde sadeleştireceksin. - Eğitimlerde kullanılabilecek güncel örnekler, kısa vaka analizleri ve demo fikirleri hazırlayacaksın. - Gerektiğinde blog, LinkedIn içerikleri, kısa içerik serileri veya bülten taslakları hazırlayacaksın. ### TAP ve eğitim etki ölçümü desteği - The School of AI eğitimlerinde kullanılan değerlendirme ve geri bildirim çıktılarını incelemeye destek olacaksın. - Katılımcıların AI algısı, AI’a dair özgüven seviyesi, kullanım niyeti ve eğitim sonrası değişim sinyallerini yorumlamaya destek vereceksin. - Eğitim sonrası gelen geri bildirimlerden içerik iyileştirme notları çıkaracaksın. - Hangi modüllerin daha iyi çalıştığını, hangi uygulamaların zorlandığını ve hangi konuların daha fazla açıklama gerektirdiğini takip edeceksin. ## Kimleri arıyoruz? - AI araçlarını aktif kullanan, - Kurumsal dünyada yapay zeka kullanımına ilgi duyan, - AI okuryazarlığı, üretken AI, prompt engineering, AI agent’lar, otomasyon, etik AI ve veri güvenliği konularını öğrenmeye ve anlatmaya açık, - Teknik olmayan çalışanlara karmaşık konuları sade anlatabilecek, - Eğitim içeriği, sunum, çalışma dokümanı, uygulama egzersizi veya kısa öğretici içerikler hazırlayabilecek, - Türkçe yazılı ve sözlü iletişimi güçlü, - İngilizce kaynakları takip edebilecek, - Eğitim ortamında insanlarla çalışmaktan ve soru cevaplamaktan rahatsız olmayan, - Kurumsal çalışanların gerçek iş problemlerini anlayıp AI kullanım senaryosuna dönüştürebilecek, - Yalnızca teorik anlatım değil, uygulama ve deneyim odaklı eğitim tasarımına yatkın, - Kısmi zamanlı ama düzenli çalışabilecek, - Küçük ve hızlı çalışan bir ekipte sorumluluk alabilecek bir ekip arkadaşı. ## Teknik beklenti Bu rol için kod yazma şartı yoktur. Ancak şu konulara aşina olmanı veya hızlı öğrenmeye açık olmanı bekleriz: - ChatGPT, Claude, Gemini, Perplexity gibi üretken AI araçları, - Prompt engineering temelleri, - LLM mantığı, - AI agent kavramı, - RAG ve kurumsal bilgi tabanı mantığı, - No-code / low-code otomasyon araçları, - AI destekli içerik üretimi, - AI destekli analiz ve özetleme, - Veri gizliliği ve güvenli AI kullanımı, - AI etik ilkeleri, - Kurumsal kullanım senaryosu çıkarma. ## Tercih sebebi olacak özellikler - Kurumsal eğitim, L&D, içerik tasarımı, instructional design veya eğitim teknolojileri alanına ilgi veya deneyim, - AI araçlarıyla hazırlanmış örnek içerik, eğitim, demo, prompt seti veya portfolyo, - Kurumsal dünyada çalışma veya kurumsal müşterilere içerik üretme deneyimi, - Blog, LinkedIn, bülten, video script’i veya eğitim materyali yazmış olmak, - Eğitimlerde yardımcı eğitmen, facilitator veya moderatör olarak yer almış olmak, - Sunum yapmaktan veya küçük gruplara anlatım yapmaktan çekinmemek, - İşletme, yönetim, eğitim teknolojileri, iletişim, psikoloji, mühendislik, bilgisayar bilimleri, dijital dönüşüm veya benzeri alanlardan gelmek, - AI’ın yalnızca araç değil, iş yapış şekli değişimi olduğunu kavramak. ## Çalışma şekli - Çalışma tipi: Kısmi zamanlı - Beklenen zaman: Haftada yaklaşık 10–15 saat - Eğitim dönemlerinde yoğunluk artabilir. - Çalışma modeli: Uzaktan ağırlıklı - Eğitim günlerinde online veya fiziksel katılım gerekebilir. - İstanbul’da olmak tercih sebebidir. - Raporlama: The School of AI Lead / Principal AI Instructor - Yakın çalışacağı ekipler: Learning Experience Designer, Kurumsal Satış ekibi, TAP ekibi, içerik ve eğitim ekipleri
Değerlendirme ve Gelişim Merkezi Sorumlusu
## Assessment & Development Center Associate The Leapers olarak kurumların işe alım, terfi, liderlik gelişimi, yetenek havuzu ve çalışan gelişimi süreçleri için Assessment & Development Center çözümleri tasarlıyoruz. Değerlendirme yaklaşımımızı; kuruma özel yetkinlik setleri, davranış göstergeleri, yapılandırılmış vaka ve simülasyonlar, BARS/BOS değerlendirme mantığı ve AI destekli karar destek platformumuz TAP ile güçlendiriyoruz. Ekibimize; Assessment & Development Center süreçlerinin organizasyonunda görev alacak, kurumların yetkinlik setleri üzerinde çalışacak, mevcut vakaları kuruma özel uyarlayacak, TAP platformu üzerinden assessment süreçlerini takip edecek ve AI çıktılarının davranışsal değerlendirme mantığıyla uyumunu kontrol edecek bir **Değerlendirme ve Gelişim Merkezi Sorumlusu / Assessment & Development Center Associate** arıyoruz. Bu rol yeni mezun veya 0–2 yıl deneyimli adaylara uygundur. Küçük, hızlı çalışan, takip ve kalite disiplini yüksek bir ekibin içinde; hem assessment metodolojisini hem de AI destekli değerlendirme sistemlerini uygulayarak öğrenmek isteyen bir ekip arkadaşı arıyoruz. ## Bu rol neyi kapsıyor? Bu pozisyonda temel beklenti şudur: - Assessment & Development Center süreçlerini düzenli takip etmek, - Katılımcı, assessor, müşteri, platform ve rapor akışlarını organize etmek, - Kurumların yetkinlik setlerini anlamak ve davranış göstergelerine çevrilmesine destek olmak, - Mevcut vaka ve assessment egzersizlerini kuruma özel uyarlamak, - TAP platformunda assessment akışlarını kurmak ve takip etmek, - AI tarafından üretilen çıktıların metodolojik ve davranışsal tutarlılığını kontrol etmek, - Eksik, fazla genel, kanıta dayanmayan veya riskli yorumları senior ekibe taşımak. Bu rol final psikolojik değerlendirme kararı veren bir rol değildir. Final metodolojik kalite ve rapor onayı Lead Assessment Psychologist ve ilgili senior ekip tarafından yürütülür. Bu pozisyon, o sürece güçlü bir junior destek ve operasyonel/metodolojik takip katmanı sağlar. ## Bu rolde ne yapacaksın? ### Assessment & Development Center süreç takibi - Assessment Center ve Development Center projelerinin hazırlık, uygulama ve kapanış süreçlerini takip edeceksin. - Katılımcı listeleri, takvimler, uygulama akışları, assessor planlamaları ve platform kurulumlarını organize edeceksin. - Katılımcı yönergeleri, assessor briefleri, uygulama dokümanları ve rapor teslim akışlarını hazırlamaya destek olacaksın. - Canlı, dijital veya hibrit assessment süreçlerinde operasyonel kontrol listelerini takip edeceksin. - Süreç içinde eksik bilgi, geciken aksiyon, platform hatası veya rapor akışı problemi olduğunda ilgili kişileri zamanında bilgilendireceksin. ### Yetkinlik seti ve davranış göstergesi çalışmaları - Kurumların mevcut yetkinlik setlerini inceleyeceksin. - Yetkinliklerin davranış göstergelerine çevrilmesi sürecinde senior ekibe destek olacaksın. - Liderlik, analitik düşünme, iletişim, paydaş yönetimi, ekip yönetimi, müşteri odaklılık gibi yetkinliklerin assessment süreçlerinde nasıl gözlemlenebileceğini çalışacaksın. - Kuruma özel yetkinlik-davranış göstergesi eşleştirme tabloları hazırlayacaksın. - Yetkinlik setlerinin TAP platformuna doğru şekilde işlenmesine destek olacaksın. ### Vaka ve assessment egzersizi uyarlama - Mevcut vaka, rol oyunu, fact finding, analiz egzersizi ve simülasyonları kurumun sektörüne, rol seviyesine ve yetkinlik setine göre uyarlamaya destek olacaksın. - Egzersizlerin hangi davranış göstergelerini ölçtüğünü kontrol edeceksin. - Katılımcı yönergelerini, assessor gözlem alanlarını ve değerlendirme kriterlerini düzenlemeye destek olacaksın. - Yeni vaka tasarım süreçlerinde araştırma, benchmark, içerik düzenleme ve ilk taslak hazırlama desteği vereceksin. - Hazırlanan vaka ve egzersizlerin senior ekip tarafından kontrol edilmesi için düzenli dokümantasyon hazırlayacaksın. ### TAP platformu ve AI çıktı kontrolü - TAP platformunda assessment akışlarının kurulmasına ve test edilmesine destek olacaksın. - Yetkinlik, davranış göstergesi, egzersiz, katılımcı ve rapor alanlarının doğru tanımlanmasını kontrol edeceksin. - AI tarafından üretilen ön değerlendirme, rapor taslağı veya analiz çıktılarının ilgili davranış göstergeleriyle uyumlu olup olmadığını inceleyeceksin. - AI çıktılarında fazla genel, kanıta dayanmayan, abartılı veya tutarsız yorumları işaretleyeceksin. - Rapor dilini daha profesyonel, davranış bazlı ve gelişim odaklı hale getirmeye destek olacaksın. - Kritik değerlendirme yorumlarını senior ekibe taşıyacaksın. - Platformda fark ettiğin hata, iyileştirme ihtiyacı veya kullanıcı deneyimi problemlerini TAP / Product ekibine raporlayacaksın. ### Raporlama ve kalite kontrol desteği - Assessment ve Development Center rapor taslaklarını format, dil, tutarlılık ve davranışsal kanıt açısından ön kontrolden geçireceksin. - Raporlarda yer alan güçlü yön, gelişim alanı ve gelişim önerilerinin ilgili yetkinliklerle uyumunu kontrol edeceksin. - Eksik gözlem, yetersiz davranış kanıtı veya tutarsız skor/yorum eşleşmelerini işaretleyeceksin. - Rapor teslim süreçlerini takip edeceksin. - Proje sonrası öğrenimleri, revizyon ihtiyaçlarını ve iyileştirme notlarını düzenli şekilde dokümante edeceksin. ## Kimleri arıyoruz? - Yeni mezun veya 0–2 yıl deneyimli, - Psikoloji, Endüstri ve Örgüt Psikolojisi, Organizasyonel Psikoloji, İnsan Kaynakları, Çalışma Psikolojisi, Ölçme-Değerlendirme, Eğitim Bilimleri veya ilgili alanlardan mezun, - Organizasyonel psikoloji, yetkinlik modelleme, assessment center, development center, davranış bazlı değerlendirme ve çalışan gelişimi alanlarına ilgi duyan, - Soyut yetkinlikleri somut davranış göstergeleriyle ilişkilendirmeye meraklı, - Detaylı, düzenli ve takip disiplini yüksek çalışan, - Yazılı Türkçe’si güçlü, - Rapor dili, dokümantasyon ve içerik düzenleme konusunda dikkatli, - AI araçlarını kullanmaya açık, - AI çıktısını doğrudan doğru kabul etmeyip sorgulayabilecek analitik bakışa sahip, - Platform, sistem, tablo, takip listesi ve dijital araçlarla çalışmaktan rahatsız olmayan, - Küçük ve hızlı çalışan bir ekipte çok yönlü sorumluluk alabilecek, - Öğrenmeye açık, meraklı ve gelişim motivasyonu yüksek bir ekip arkadaşı. ## Tercih sebebi olacak özellikler - Assessment Center veya Development Center süreçlerine akademik ya da profesyonel olarak temas etmiş olmak, - Yetkinlik modeli, davranış göstergesi, yapılandırılmış mülakat, vaka analizi veya rol oyunu kavramlarına aşina olmak, - Endüstri ve Örgüt Psikolojisi alanında yüksek lisans yapıyor olmak veya bu alana güçlü ilgi duymak, - BARS, BOS, davranış bazlı değerlendirme veya competency framework kavramlarını biliyor olmak, - Kurumsal İK, eğitim, L&D, talent management veya organizasyonel gelişim alanlarına ilgi duymak, - İngilizce kaynak okuyabilmek, - AI araçlarını araştırma, özetleme, içerik düzenleme veya kalite kontrol süreçlerinde kullanmış olmak, ## Bu rolde başarılı olmanı sağlayacak yaklaşım Bu rolde başarılı olmak için yalnızca psikoloji bilgisi yeterli değil. Aynı zamanda düzenli, sistematik, dikkatli ve teknolojiyle çalışmaya açık olmak gerekiyor. Örneğin bir kurumun “liderlik” yetkinliğini değerlendirirken şu sorularla düşünebilmelisin: - Bu kurum liderlikten tam olarak ne anlıyor? - Bu yetkinlik hangi davranışlarla gözlemlenebilir? - Bu davranışlar hangi vaka, rol oyunu veya simülasyonda görünür hale gelir? - AI çıktısı gerçekten bu davranışlara mı dayanıyor, yoksa fazla genel bir yorum mu yapıyor? - Rapor yorumu gözleme ve kanıta bağlı mı? - Bu çıktı gelişim önerisine nasıl bağlanabilir? Bu rol, “AI rapor üretti, ben kontrol ettim” seviyesinde değildir. AI çıktısını davranışsal değerlendirme mantığıyla okuyabilmek, eksikleri fark etmek ve senior ekibe doğru şekilde taşımak gerekir. ## Çalışma şekli - Lokasyon: Türkiye - Çalışma modeli: Hibrit / uzaktan ağırlıklı - İstanbul’da olmak tercih sebebidir. - Çalışma tipi: Tam zamanlı - Deneyim: Yeni mezun veya 0–2 yıl - Yakın çalışacağı ekipler: Lead Assessment Psychologist, TAP / Product ekibi, Kurumsal Satış ekibi, assessor ve danışman havuzu
Junior AI-Augmented Software Developer (Full-Stack)
# Junior AI-Augmented Software Developer (Full-Stack) ## Hakkımızda xLab, The Leapers bünyesinde konumlanan; The School of AI ile birlikte çalışan ve The Leapers’ın yapay zeka odaklı ürünlerini geliştiren bir AI Experimentation Lab’dir. Kurumsal eğitim, yetenek değerlendirme, organizasyonel gelişim ve yapay zeka destekli iş akışları alanlarında ürünler geliştiriyoruz. Amacımız yalnızca yazılım üretmek değil; yapay zekayı doğru mühendislik pratikleriyle birleştirerek sürdürülebilir, ölçeklenebilir ve gerçek iş ihtiyaçlarına cevap veren ürünler ortaya çıkarmak. Bu rol, güçlü temellere sahip, öğrenmeye açık ve AI destekli geliştirme süreçlerini disiplinli şekilde kullanmak isteyen erken kariyer geliştiriciler içindir. ## Rol Hakkında xLab’in kendi ürünlerini geliştirmek üzere tam zamanlı ve uzaktan çalışacak bir Junior AI-Augmented Software Developer arıyoruz. Bu pozisyonda senden her şeyi tek başına tasarlayıp yönetmeni beklemiyoruz. Ürün ve teknik yönlendirme CTO / ürün lideri tarafından yapılacak. Ancak geliştirdiğimiz ürünlerin mimarisini, veri tabanı–backend–frontend–deployment ilişkisini ve modern yazılım geliştirme akışlarını anlayabilecek; zaman içinde daha fazla sorumluluk almaya istekli bir ekip arkadaşı arıyoruz. Rol, doğrudan CTO'ya raporlayacak ve mevcut teknik/ürün ekibiyle birlikte çalışacaktır. ## Bu Rol Kimler İçin Uygun? Bu pozisyon, yaklaşık 0–3 yıl deneyime sahip, ancak deneyim yılından bağımsız olarak güçlü portfolyosu, sağlam yazılım temeli ve yüksek öğrenme isteği olan adaylar için uygundur. Üniversite mezuniyeti artı puandır; ancak bizim için güçlü GitHub profili, canlı projeler, portfolyo, teknik merak ve öğrenme kapasitesi daha önemlidir. Gelişmeye açık, iyi yönlendirme aldığında hızlı ilerleyebilecek ve AI destekli yazılım geliştirme pratiklerini bilinçli şekilde kullanabilecek bir aday arıyoruz. ## Sorumluluklar * xLab ve The Leapers ürünlerinin geliştirme süreçlerinde aktif rol almak * Frontend, backend, veritabanı ve deployment katmanlarında verilen görevleri uygulamak * Next.js, TypeScript, Node.js, Python, FastAPI, Supabase, PostgreSQL, Docker, Vercel, Hetzner ve AWS gibi teknolojilerle çalışmak * Git branch yapısı, pull request, code review ve merge süreçlerine uygun şekilde geliştirme yapmak * GitHub Issues / Projects veya benzeri araçlarla görev takibini düzenli yürütmek * AI agent’ları ve AI destekli geliştirme araçlarını yalnızca hızlı kod yazmak için değil; planlama, debugging, refactoring, test üretimi, dokümantasyon ve araştırma süreçleri için de kullanmak * Cursor, Claude Code, OpenAI API, MCP ve LangChain gibi araçlarla çalışmak veya bu araçları öğrenmek * Teknik kararları, kurulum adımlarını ve geliştirme süreçlerini anlaşılır şekilde dokümante etmek * README, API notları, mimari açıklamalar, deployment yönergeleri ve karar kayıtları hazırlamak * Gerektiğinde küçük teknik araştırmalar yaparak uygulanabilir çözüm önerileri sunmak * Ürün geliştirme sürecinde temel kalite, sürdürülebilirlik ve bakım kolaylığı prensiplerine dikkat etmek ## Beklediğimiz Temel Yetkinlikler * Yazılım geliştirme temellerine güçlü hakimiyet * Web uygulamalarının nasıl çalıştığını kavrama: frontend, backend, veritabanı, web server, VPS, cloud servisleri ve deployment ilişkisi * Git’i aktif kullanabilme: branch, commit, pull request, code review, merge conflict çözme * En az bir modern frontend veya backend framework ile proje geliştirmiş olmak * REST API, authentication, database schema, environment variables ve deployment gibi temel konulara aşinalık * Kodun yalnızca çalışmasını değil, sürdürülebilir ve anlaşılabilir olmasını önemseme * Teknik dokümantasyon okuyabilecek ve yazabilecek seviyede İngilizce bilmek * Öğrenmeye açık, araştırmacı, sorumluluk sahibi ve düzenli çalışma alışkanlığına sahip olmak * AI araçlarını bilinçli kullanmak: üretilen kodu anlamadan kopyalamamak, çıktıları kontrol etmek ve mühendislik mantığıyla değerlendirmek ## Artı Puan Olacak Yetkinlikler * Next.js, TypeScript, Node.js, Python veya FastAPI ile proje deneyimi * Supabase, PostgreSQL veya benzeri veritabanlarıyla çalışma deneyimi * Docker, Vercel, Hetzner veya AWS hakkında temel bilgi * OpenAI API, LangChain, MCP, Cursor veya Claude Code ile deneyim * Basit CI/CD, log takibi, monitoring veya VPS yönetimi deneyimi * Test yazma veya AI agent’larla test üretme deneyimi * Ürün geliştirmeye, kullanıcı ihtiyaçlarını anlamaya ve product thinking yaklaşımına ilgi * Güçlü GitHub profili, canlı demo, kişisel ürün, open-source katkı veya teknik portfolyo ## AI Kullanımı Konusunda Yaklaşımımız AI destekli geliştirme, xLab’in çalışma biçiminin önemli bir parçasıdır. Ancak AI destekli geliştirmeden kastımız “vibe coding” değildir. Adaydan beklentimiz, AI agent’ları rastgele kod üretmek için değil, mühendislik sürecini daha disiplinli ve verimli hale getirmek için kullanmasıdır. İyi bir aday; problemi parçalara ayırabilir, doğru prompt yazabilir, AI çıktısını sorgulayabilir, hataları ayıklayabilir, kodun ne yaptığını açıklayabilir ve gerektiğinde manuel olarak müdahale edebilir. Bizim için önemli olan, AI araçlarını kullanan ama temel mühendislik sorumluluğunu araca devretmeyen bir geliştirici profili bulmaktır. ## Çalışma Modeli * Tam zamanlı * Uzaktan çalışma * xLab / The Leapers ürün ekipleriyle yakın çalışma * Doğrudan CTO'ya raporlama * Küçük, hızlı hareket eden ve öğrenme odaklı ekip yapısı ## Başvuru İçin Beklenenler Başvuruda aşağıdaki bilgileri paylaşmanı bekliyoruz: * CV veya kısa profesyonel profil * GitHub profilin * Portfolyo, canlı demo veya daha önce geliştirdiğin ürün/proje örnekleri * Kullandığın teknolojiler ve hangi seviyede bildiğin * AI destekli geliştirme araçlarıyla deneyimin varsa kısa açıklama * Neden bu role uygun olduğunu anlatan kısa bir not ## Değerlendirme Süreci Süreçte yalnızca teorik bilgiye değil, adayın nasıl düşündüğüne, nasıl öğrendiğine ve AI destekli geliştirme sürecini nasıl yönettiğine bakacağız. Değerlendirme süreci genel olarak şu adımlardan oluşacaktır: 1. CV, GitHub ve portfolyo incelemesi 2. Kısa tanışma görüşmesi 3. Teknik case / mini proje 4. Case üzerinden teknik değerlendirme ve kod inceleme görüşmesi 5. Final görüşme Teknik case kapsamında küçük bir full-stack görev verilebilir. Adaydan yalnızca sonucu değil; Git kullanımı, branch yapısı, commit düzeni, PR yaklaşımı, dokümantasyon, AI araçlarını nasıl kullandığı ve teknik kararlarını nasıl açıkladığı da beklenecektir. ## Aradığımız Kişi Bizim için ideal aday; temel bilgisi güçlü, kendi eksiklerini fark edebilen, hızlı öğrenen ve doğru mühendislik alışkanlıkları geliştirmeye açık biridir. Kod yazmanın yanında sistemi anlamaya çalışan, ürünün nasıl çalıştığını merak eden, AI araçlarını bilinçli kullanan ve zamanla daha fazla sorumluluk almak isteyen bir ekip arkadaşı arıyoruz.
AI-Augmented Full-Stack Product Engineer (Mid/Senior)
# AI-Augmented Full-Stack Product Engineer (Mid/Senior) ## Hakkımızda xLab, The Leapers bünyesinde konumlanan; The School of AI ile birlikte çalışan ve The Leapers’ın yapay zeka odaklı ürünlerini geliştiren bir AI Experimentation Lab’dir. Kurumsal eğitim, yetenek değerlendirme, organizasyonel gelişim ve yapay zeka destekli iş akışları alanlarında ürünler geliştiriyoruz. Amacımız yalnızca yazılım üretmek değil; yapay zekayı doğru mühendislik pratikleriyle birleştirerek sürdürülebilir, ölçeklenebilir ve gerçek iş ihtiyaçlarına cevap veren ürünler ortaya çıkarmak. Bu rol, yalnızca görev bazlı kod yazacak bir developer pozisyonu değil. Ürün geliştirme sürecinde teknik sahiplik alabilecek, mimari kararları değerlendirebilecek, AI-assisted / agentic development pratiklerini disiplinli şekilde uygulayabilecek ve küçük bir teknik ekibin daha verimli çalışmasına katkı sağlayabilecek deneyimli bir ekip arkadaşı arıyoruz. ## Bu Rol Kimler İçin Uygun? Bu pozisyon, en az 3 yıl deneyime sahip, full-stack ürün geliştirme süreçlerinde aktif rol almış, küçük ekiplerde hızlı ve sahiplenerek çalışabilecek adaylar için uygundur. Deneyim yılı tek başına belirleyici değildir. Güçlü portfolyo, canlı ürün deneyimi, GitHub profili, teknik karar alma becerisi, ürün geliştirme refleksi ve AI destekli geliştirme araçlarını bilinçli kullanabilme yeteneği bizim için daha önemlidir. Üniversite mezuniyeti artı puandır; ancak güçlü portfolyo, gerçek ürün deneyimi ve teknik derinlik daha önceliklidir. ## Sorumluluklar * xLab ve The Leapers ürünlerinin full-stack geliştirme süreçlerinde teknik sahiplik almak * Frontend, backend, veritabanı ve deployment katmanlarında uçtan uca geliştirme yapmak * Next.js, TypeScript, Node.js, Python, FastAPI, Supabase, PostgreSQL, Docker, Vercel, Hetzner ve AWS gibi teknolojilerle çalışmak * Ürün ihtiyaçlarını teknik yapılara dönüştürmek ve uygulanabilir geliştirme planları oluşturmak * API tasarımı, veri modeli, authentication, authorization, role-based access control ve sistem entegrasyonları üzerinde çalışmak * Git branch yapısı, pull request, code review, release ve deployment süreçlerinin sağlıklı işlemesine katkı sağlamak * Junior ekip üyelerine teknik yönlendirme yapmak ve gerektiğinde kod incelemeleriyle kalite standardını yükseltmek * Cursor, Claude Code, OpenAI API, MCP ve LangChain gibi araçlarla agentic development süreçleri yürütmek * AI agent’ları planlama, kod üretimi, test, refactoring, debugging, dokümantasyon ve araştırma süreçlerinde bilinçli şekilde kullanmak * AI destekli geliştirme süreçlerinde körü körüne kod üretimi yerine teknik kontrol, doğrulama ve kalite güvencesi sağlamak * Teknik dokümantasyon, mimari notlar, README dosyaları, deployment yönergeleri ve karar kayıtları hazırlamak * Ürün lideriyle birlikte teknik önceliklendirme, kapsam belirleme ve risk analizi yapmak * Gerektiğinde küçük proof-of-concept çalışmaları hazırlamak ve alternatif teknik çözümleri karşılaştırmak * Ürünlerin sürdürülebilir, ölçeklenebilir ve bakım yapılabilir şekilde gelişmesini sağlamak ## Beklediğimiz Temel Yetkinlikler * Full-stack web geliştirme konusunda pratik deneyim * Modern frontend framework’leriyle çalışma deneyimi, tercihen Next.js ve React * TypeScript veya JavaScript ile güçlü geliştirme becerisi * Backend geliştirme deneyimi, tercihen Node.js, Python veya FastAPI * REST API tasarımı, authentication, authorization ve temel güvenlik prensipleri konusunda deneyim * PostgreSQL, Supabase veya benzeri veritabanlarıyla çalışma deneyimi * Veri modeli tasarlama, migration yönetimi ve temel performans konularına hakimiyet * Git’i profesyonel seviyede kullanabilme: branch stratejileri, pull request, code review, merge conflict çözümü * Deployment süreçlerine aşinalık: Vercel, VPS, Docker, Hetzner veya AWS servisleri * Web server, environment variables, secrets management, logging ve monitoring konularında temel pratik bilgi * Teknik dokümantasyon okuyabilecek ve yazabilecek seviyede İngilizce * Küçük ekiplerde net iletişim kurabilme, sorumluluk alma ve bağımsız ilerleyebilme * AI araçlarını mühendislik kalitesini artırmak için kullanabilme ## Artı Puan Olacak Yetkinlikler * OpenAI API, LangChain, MCP, Claude Code veya Cursor ile aktif deneyim * AI agent mimarileri, tool calling, RAG veya LLM tabanlı ürün geliştirme deneyimi * Supabase Edge Functions, serverless yapılar veya background job sistemleriyle çalışma deneyimi * AWS servisleriyle pratik deneyim * Hetzner veya benzeri VPS ortamlarında uygulama deploy etme ve yönetme deneyimi * Docker Compose, reverse proxy, domain/DNS, SSL ve basic Linux server yönetimi bilgisi * Test yazma, test stratejisi oluşturma veya AI agent’larla test üretme deneyimi * CI/CD süreçleri kurma veya iyileştirme deneyimi * Ürün analitiği, event tracking, kullanıcı davranışı analizi veya admin panel geliştirme deneyimi * HR tech, edtech, assessment platformları veya kurumsal SaaS ürünleriyle çalışma deneyimi * Teknik liderlik, mentoring veya küçük ekip koordinasyonu deneyimi ## AI Kullanımı Konusunda Yaklaşımımız AI destekli geliştirme, xLab’in çalışma biçiminin önemli bir parçasıdır. Ancak AI destekli geliştirmeden kastımız “vibe coding” değildir. Bu pozisyonda aradığımız kişi, AI agent’ları rastgele kod üretmek için değil; daha hızlı, daha düzenli ve daha kaliteli mühendislik süreçleri kurmak için kullanabilen biri olmalıdır. İyi bir adaydan beklentimiz şudur: * Problemi teknik alt görevlere bölebilmek * AI agent’a doğru bağlamı verebilmek * Üretilen kodu anlayıp değerlendirebilmek * Hataları tespit edip düzeltebilmek * Test ve doğrulama süreçlerini ihmal etmemek * AI çıktısını ürün mimarisi, güvenlik ve bakım kolaylığı açısından sorgulayabilmek * Gerektiğinde agent çıktısını reddedip manuel çözüm geliştirebilmek Bizim için önemli olan, AI araçlarını kullanan ama mühendislik sorumluluğunu bu araçlara devretmeyen bir geliştirici profilidir. ## Çalışma Modeli * Tam zamanlı * Uzaktan çalışma * xLab / The Leapers ürün ekipleriyle yakın çalışma * Doğrudan CTO/Kurucu'ya raporlama * Küçük, hızlı hareket eden ve ürün odaklı ekip yapısı * Gerektiğinde junior ekip üyelerine teknik yönlendirme * Erken aşama ürün geliştirme ortamına uygun, pratik ve sonuç odaklı çalışma kültürü ## Başvuru İçin Beklenenler Başvuruda aşağıdaki bilgileri paylaşmanı bekliyoruz: * CV veya kısa profesyonel profil * GitHub profilin * Portfolyo, canlı demo veya daha önce geliştirdiğin ürün/proje örnekleri * Daha önce teknik sahiplik aldığın projelerden örnekler * Kullandığın teknolojiler ve hangi seviyede bildiğin * AI destekli geliştirme araçlarıyla deneyimin varsa kısa açıklama * Daha önce yönlendirdiğin ekip, code review süreci veya teknik karar alma deneyimi varsa örnek * Neden bu role uygun olduğunu anlatan kısa bir not ## Değerlendirme Süreci Değerlendirme sürecinde yalnızca teknik bilgiye değil; adayın sistem düşüncesine, ürün refleksine, teknik karar alma yaklaşımına ve AI destekli geliştirme sürecini nasıl yönettiğine bakacağız. Süreç genel olarak şu adımlardan oluşacaktır: 1. CV, GitHub ve portfolyo incelemesi 2. Kısa tanışma görüşmesi 3. Teknik ve ürün odaklı değerlendirme görüşmesi 4. Teknik case / mini proje 5. Case üzerinden kod, mimari kararlar ve AI kullanım yaklaşımı değerlendirmesi 6. Final görüşme Teknik case kapsamında küçük ama gerçekçi bir full-stack görev verilebilir. Adaydan yalnızca çalışan sonuç değil; Git kullanımı, branch yapısı, commit düzeni, PR yaklaşımı, dokümantasyon, deployment yaklaşımı, AI araçlarını nasıl kullandığı ve teknik kararlarını nasıl açıkladığı da beklenecektir. ## Aradığımız Kişi Bizim için ideal aday, yalnızca iyi kod yazan biri değil; ürünün neyi çözmeye çalıştığını anlayan, teknik kararların uzun vadeli etkisini düşünen ve küçük bir ekibin daha kaliteli çalışmasına katkı sağlayan biridir. Sistemleri uçtan uca anlayabilen, AI araçlarını bilinçli kullanan, dokümantasyonu önemseyen, kod kalitesine dikkat eden ve zamanla xLab ürünlerinin teknik gelişiminde daha fazla sorumluluk alabilecek bir ekip arkadaşı arıyoruz.
Finans ve Operasyon Uzmanı
The Leapers olarak alt markalarımız **Tezgahçılar**, **The School of AI** ve **TAP** ile birlikte kurumların öğrenme, gelişim, yetenek değerlendirme ve organizasyonel dönüşüm süreçlerine uçtan uca çözümler tasarlıyoruz. Kurumsal eğitimler, Assessment & Development Center uygulamaları, oyunlaştırılmış deneyimler, AI destekli değerlendirme platformumuz TAP ve The School of AI programlarımızla kurumlara hem yaratıcı hem de ölçülebilir gelişim çözümleri sunuyoruz. Ekibimize; finans, operasyon, sözleşme, fatura, tedarikçi ve proje kârlılığı süreçlerini düzenli takip edecek bir **Finance & Operations Specialist** arıyoruz. Bu rolün amacı; tekliften sözleşmeye, sözleşmeden faturaya, faturadan tedarikçi ödemelerine, proje bütçesinden kârlılık takibine kadar The Leapers’ın operasyonel ve finansal düzenini korumaktır. ## Bu rolde ne yapacaksın? - Fatura kesimi, tahsilat takibi ve muhasebe koordinasyonunu yürüteceksin. - Müşteri sözleşmeleri, protokoller, teklif onayları ve hizmet kapsamlarını düzenli takip edeceksin. - Eğitmen, danışman, assessor, moderator ve diğer freelance iş ortaklarının sözleşme ve ödeme süreçlerini yöneteceksin. - Teklif, sözleşme, fatura ve ödeme kalemlerinin birbiriyle uyumlu ilerlemesini sağlayacaksın. - Proje bazlı maliyetleri ve kârlılığı takip edeceksin. - Satın alma, tedarikçi, malzeme ve dış hizmet süreçlerini operasyonel olarak yöneteceksin. - Finance, operasyon ve proje takibi için düzenli tablo ve raporlar hazırlayacaksın. - Geciken ödeme, eksik evrak, sözleşme onayı, fatura kesimi ve tedarikçi ödemesi gibi kritik takipleri zamanında yapacaksın. ## Kimleri arıyoruz? - Finans, operasyon, idari işler, ön muhasebe, proje operasyonu veya benzeri alanlarda deneyim sahibi, - Fatura, sözleşme, ödeme, tahsilat ve muhasebe koordinasyonu konularına aşina, - Detaylı, dikkatli ve takip disiplini yüksek, - Excel / Google Sheets kullanımı güçlü, - Evrak, tarih, ödeme, teklif ve sözleşme takibinde düzenli çalışan, - B2B hizmet, eğitim, danışmanlık, etkinlik veya ajans yapılarında çalışmış olması tercih sebebi olan, - Freelance tedarikçi, eğitmen veya danışman ödemesi gibi çok paydaşlı operasyonlara uyum sağlayabilecek, - Startup ortamında değişen önceliklere uyum sağlayabilen, - Türkçe yazılı ve sözlü iletişimi güçlü, - Muhasebeci, müşteri, tedarikçi ve ekip içi paydaşlarla net iletişim kurabilen bir ekip arkadaşı. ## Bu rolde başarılı olmanı sağlayacak yaklaşım The Leapers küçük ama çok parçalı bir yapıya sahip. Aynı anda eğitim, oyun, assessment, danışmanlık, TAP ve The School of AI projeleri ilerleyebiliyor. Her projenin farklı eğitmeni, danışmanı, moderatorü, sözleşmesi, ödeme planı ve fatura akışı olabiliyor. Bu yüzden bu rolde başarılı olacak kişinin yalnızca evrak takip etmesi değil; tüm operasyonun finansal düzenini görebilmesi, eksikleri erken fark etmesi ve kurucu ekibin üzerindeki takip yükünü azaltması gerekiyor. ## Çalışma şekli - **Lokasyon:** Türkiye - **Çalışma modeli:** Hibrit / uzaktan ağırlıklı - **Çalışma tipi:** Tam zamanlı veya part-time değerlendirilebilir - **Raporlama:** Kurucu ortaklar - **Öncelik:** Teklif-sözleşme-fatura-ödeme-proje kârlılığı zincirini düzenli ve izlenebilir hale getirmek ## Başvuru Bu rolün sana uygun olduğunu düşünüyorsan CV’ni ve bu pozisyona neden uygun olduğunu anlatan bir ön yazı ile birlikte bizimle paylaşabilirsin.
Kurumsal Satış ve İş Geliştirme Uzmanı
The Leapers olarak alt markalarımız **Tezgahçılar**, **The School of AI** ve **TAP** ile birlikte kurumların öğrenme, gelişim, yetenek değerlendirme ve organizasyonel dönüşüm süreçlerine uçtan uca çözümler tasarlıyoruz. Assessment & Development Center uygulamaları, kurumsal eğitimler, oyunlaştırılmış deneyimler, AI destekli değerlendirme platformumuz **TAP** ve **The School of AI** ile kurumların insan, yetkinlik ve gelişim sistemlerini daha ölçülebilir, daha stratejik ve daha sürdürülebilir hale getiriyoruz. Kurumsal şirketleri dinliyor, anlıyor ve en etkili çözümü tasarlıyoruz; bu yüzden rutin bir iş modelimiz yok. Her çözümü kurumun DNA’sına göre oluşturuyoruz. Bu rolün odağı, müşteriye hazır bir eğitim kataloğu sunmaktan ziyade; kurumun gerçek ihtiyacını anlamak, ihtiyacın arkasındaki problemi yapılandırmak ve eğitim, assessment, development, oyunlaştırılmış deneyim, AI destekli ölçüm çözümlerini doğru şekilde bir araya getirmektir. ## Bu rolde ne yapacaksın? - Kurumlarla ilk tanışma, ihtiyaç analizi ve çözüm görüşmelerini yürüteceksin. - İK, Learning & Development, Talent Management, Kurumsal Akademi ve üst yönetim ekipleriyle güvene dayalı ilişkiler kuracaksın. - Kurum brief’lerini yapılandıracak, doğru çözüm yaklaşımını oluşturacak ve teklifin ana kurgusunu hazırlayacaksın. - Organizasyonel psikologlar, eğitmenler ve moderatörlerle birlikte dirsek temasıyla çalışacaksın. - Mevcut çalışılan kurumlardaki yeni ihtiyaçları fark edecek, tekil projeleri uzun vadeli partnerlik fırsatlarına dönüştürmeye çalışacaksın. - CRM sisteminde görüşmeleri, teklifleri, fırsatları ve sonraki adımları düzenli takip edeceksin. - AI araçlarını toplantı notu, ihtiyaç özeti, teklif taslağı, takip maili ve müşteri analizi süreçlerinde aktif kullanacaksın. ## Kimleri arıyoruz? - Kurumsal şirketlerle B2B hizmet sektöründe çalışma deneyimi olan, - İK, eğitim, L&D, yetenek yönetimi, organizasyonel gelişim, danışmanlık veya B2B hizmet satış alanlarından en az birine aşina, - Müşteri toplantılarında yalnızca dinleyen değil, doğru sorularla ihtiyacı netleştiren, - Katalog satışı yerine kuruma özel çözüm tasarlama bakış açısına sahip, - Yazılı ve sözlü iletişimi güçlü, - Sunum, teklif ve müşteri takibi konusunda düzenli çalışan, - Startup ortamında sorumluluk alabilen, - AI araçlarını günlük iş akışında kullanmaya açık, - Türkçe iletişimi çok güçlü, İngilizce bilgisi tercih sebebi olan bir ekip arkadaşı. ## Çalışma şekli - **Lokasyon:** İstanbul - **Çalışma modeli:** Uzaktan çalışıyoruz ancak gerekli durumlarda İstanbul’daki ofisimizde çalışabiliyoruz - **Çalışma tipi:** Tam zamanlı - **Raporlama:** Kurucu ortaklar - **Öncelik:** Mevcut kurum portföyünü derinleştirmek, yeni fırsatları yapılandırmak ve yıllık partnerlik modelimizi büyütmek
6 open positions